会议由南洋科技园主任徐巍主持，参会人员包括企业代表、人力资源负责人。本次会议特别邀请上海开放大学奉贤分校讲师、法学硕士熊明华主讲。熊老师深耕法学教育多年，兼具丰富法律实践经验，曾为机关、企业开展多领域法律公益宣讲，成功代理多起重大复杂案件，对劳动法律实务有深刻洞察。

会议伊始，徐巍致欢迎词，介绍本次会议核心目的是助力参会者掌握劳动合同纠纷应对方法与用工风险防范要点，同时明确会议议程及注意事项。随后进入主题分享环节，熊明华老师围绕三大核心内容展开讲解：一是新形势下劳动关系与法律挑战，解读劳动合同纠纷核心类型、企业常见痛点，并重点剖析 2025 年《劳动法》修订要点及对企业用工的影响；二是劳动合同全周期纠纷解析与应对，针对合同订立阶段的单独约定试用期风险、非标准用工关系认定，履行阶段的薪酬社保与劳务派遣争议，解除终止阶段的违法解除认定、经济补偿计算等问题，逐一给出解决方案；三是劳动争议处理新规与企业风险防范，介绍 2025 年争议解决路径优化、仲裁机制变化及 “诉调对接” 机制应用，同时从制度合规建设、全流程风险管控、争议预防机制建立三方面，提出企业用工风险防范策略。

参会人员表示，此次会议内容紧扣实际需求，既有专业法律解读，又有实用操作指引，收获颇丰，后续将把所学知识运用到工作中，维护自身及企业合法权益，推动劳动关系和谐稳定。南洋科技园表示，未来将持续举办此类实用专题活动，为企业发展提供更多支持与助力。